——该文章刊登于《党的生活·反腐倡廉版》2026年第3期

形式主义是阻碍事业发展的“拦路虎”，是割裂党同人民群众联系的“隔离墙”。它空耗资源、挫伤干劲，把“说了当做了”“做了当做成了”，最终让政策落空、群众失望。新时代新征程，唯有将实干精神熔铸于血脉、付诸于行动，才能从根本上破除形式主义顽疾，让各项工作落地生根、开花结果。

形式主义的滋生，根源在于政绩观错位、责任担当缺失。有的干部把“留痕”当“实绩”，报表堆成山、材料填不完，却鲜少深入一线解决实际问题 ；有的把“发文”当“落实”，政策文件层层转发，却无配套举措、无跟踪问效，最终沦为“空中楼阁”。从基层减负喊了多年仍有反弹，到个别地方民生工程“重面子轻里子”，形式主义本质上是脱离实际、脱离群众的官僚主义变异，消耗的是行政效能，透支的是政府公信力。

实干是破除形式主义的“良方妙药”，其核心在于求真务实、知行合一。实干不是蛮干硬干，而是立足实际、靶向发力。焦裕禄扎根兰考，用脚步丈量土地，带领群众种泡桐、治风沙，用实实在在的治理成效诠释了实干内涵 ；脱贫攻坚战场上，无数干部扎根乡村，访贫问苦、精准施策，不是靠报表数据“装点门面”，而是靠一户户脱贫、一个个产业撑起脱贫攻坚的丰碑。实干者从不追求表面热闹，而是以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把每一项工作落到实处。

以实干破题，需筑牢思想根基，校准政绩导向。要引导干部树立“为民造福是最大政绩”的理念，摒弃“重痕迹轻实效”“重包装轻实绩”的错误认知，把群众满意作为检验工作的唯一标准。多些“解剖麻雀”式调研，少些“走马观花”式检查；多些“钉钉子”式落实，少些“花架子”式部署，让干部把时间和精力投入办实事、解难题中。

以实干破题，需健全考核机制，强化正向激励。要打破“唯材料、唯报表”的考核壁垒，建立以实绩为核心、以群众评价为支撑的考核体系，让干实事、求实效的干部受认可、得重用，让搞形式、务虚功的干部没市场、受警醒。同时要为担当者担当、为负责者负责，落实容错纠错机制，打消干部干事创业的后顾之忧，鼓励干部放开手脚干实事。

风清则气正，实干则业兴。形式主义顽疾非一日之功可除，唯有始终坚守实干初心，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头攻坚克难，以“实事求是、求真务实”的作风履职尽责，才能让形式主义无处遁形，让各项事业在实干中推进，让发展成果真正惠及于民。新时代呼唤实干者，唯有以实干破虚功、以实效赢民心，方能在新的征程上书写更加精彩的篇章。