近期，江苏省东海县纪委监委针对在日常监督和审查调查中发现的违规领取失业金情况等问题，及时向县人社部门制发纪检监察建议书，督促职能单位深度剖析监管短板，举一反三开展全域自查整改。

该县纪委监委健全纪检监察建议书制发程序，对内容和形式进行全流程把关。同时，坚持“对症开方”，针对复杂问题的整改，打破部门壁垒，运用系统思维推动问题解决；针对涉及跨部门、跨领域的乱象，结合工作实际同步向多个责任单位制发纪检监察建议书，推动系统施治；针对同一部门发生不同案件的情况，统筹多个案件承办室联合开展分析，制发综合性纪检监察建议书，避免多头检查、重复建议，推动案发单位全面整改。

为避免纪检监察建议书“一发了之”、整改“走过场”等情况发生，东海县纪委监委制定以案促改工作流程提示单，与纪检监察建议书一并送达被建议单位，明确提出整改要求、完成时限等程序性规定，有效提升整改规范性和执行力。同时，建立健全案后整改成效评估机制，实行清单化管理、销号式落实，督促问题真改、实改。