近期，江苏省东海县纪委监委举办了为期4天的纪检监察干部能力素质提升培训班，围绕线索处置和案件办理、以案促改、信访举报处理等多个课题开展专题授课。新入职的年轻干部周祥表示：“这次培训很有指导性，让我进一步夯实了理论基础、拓展了工作思路、明晰了工作规范。”

为持续提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，东海县纪委监委通过完善机制、专项检查、联动监督等方式，聚焦政治建设、能力建设、作风建设、廉洁建设等，不断强化纪检监察干部自身建设，锻造过硬铁军。

针对监督执纪过程中可能存在的廉洁风险点，东海县纪委监委各部门立足实际强化严管严治。县纪委监委班子成员带队赴派出监察员办公室、派驻机构及乡镇纪委开展走访座谈，通过调阅卷宗、回访当事人等方式，核查基层纪检监察机关案件承办质量；干部监督管理室、党风政风监督室等部门定期开展联合审查，对涉及案件查办、监督检查等关键岗位人员开展常态化廉政风险排查，发现问题及时预警。同时，县纪委监委与公检法等部门建立信息互通机制，对纪检监察干部在执法、司法协作中的履职行为形成内外联动的监督闭环。同时，修订完善案件质量评查办法，细化证据审核等环节的16项考核指标，指导纪检监察干部规范履职。

该县纪委监委坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定完善纪检监察干部网络言行“九不准”等内部管理制度25项、“三报告一承诺”制度、纪检监察干部“八小时外”行为规范，明确社交圈、生活圈“负面清单”。