《连云港日报》截图

东海县纪委监委

注入“廉洁动力”护航国企发展

“要把理想信念作为终身课题,自觉苦干实干,经受住各种风险和挑战考验。”日前，江苏绿海集团某项目部，员工正集中学习廉政教育书籍，像这样的学习,该集团每周都会举行。

这是该集团分层分类开展廉洁教育，增强干部员工廉洁从业意识的一幕，也是近年来东海县纪委监委深入推进廉洁国企建设，为国企高质量发展注入“廉洁动力”的缩影。

“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。”为充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向和约束作用，在东海县纪委监委的推动下，绿海集团将企业文化与廉洁文化建设结合起来，打造醒人耳目的廉政文化长廊，吸引干部职工不时驻足观看。与此同时，在该集团廉政读书角，时不时有几个员工在这看书、休息，已成为干部职工主动学习廉洁文化建设成果的精神阵地。

 作为东海县生态环境领域国有企业，该集团坚持把廉洁文化融入环保产业经营各个环节。“我们将廉洁教育搬到项目现场，施工一线，以党小组为单位，开展‘微党课’；将廉洁文化宣传展板、廉洁理念标识、搬进机动车拆解一线、生产现场；制作廉洁提示卡，时刻提醒党员干部职工守底线、存戒惧。”绿海集团纪委相关负责人介绍。

 在常态化推进廉洁教育过程中，一批干部职工喜闻乐见的廉洁建设活动也在该集团如火如荼地开展。今年5月，绿海集团组织干部职工前往廉润晶都廉洁警示教育基地、自清苑、东海县看守所等地参观学习，举行廉洁宣誓仪式等活动，铮铮誓言掷地有声、植入心底。

为全方位打造廉洁国企，东海县纪委监委狠抓党风廉政建设，推动包括绿海集团在内的国企将党风廉政建设制度化、责任化落实。其中，绿海集团主要负责人同各部门负责人、部门负责人与项目负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，形成一级管一级，一层管一层的责任机制，有力压实责任落实。

另外，该集团还以加强干部队伍建设为基础，组织班子成员深入基层一线开展调查研究。调研中，该集团按照“找堵点、纾困点、立支点、出亮点”为目标，围绕“两个责任”“一岗双责”落实、重大工程项目廉洁风险等5个方面26个调研点，深入该县汽车循环综合利用基地等3个项目现场，找症结、拿对策、促落实。截至目前，已现场发现并研究解决问题11个，建章立制7个，有力推动年度各项重点工作规范有序落实。

“建设好廉洁国企，意义重大。”东海县纪委监委相关负责人表示，下一步，将紧紧围绕“廉洁国企”建设目标，持续做实做细日常监督和专项监督，推动廉洁文化融入其生产经营和改革发展的各方面、全过程，促进廉洁国企建设质效全面提升。（周善善）