根据县委统一部署，县委第五巡察组于2023年7月5日至9月8日对教育工委开展了常规巡察。并于2023年12月3日进行反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

巡察反馈意见中指出19项60个问题，县委教育工委认真履行巡察整改主体责任，第一时间召开专题会，研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，成立巡察整改工作领导小组，县委教育工委书记履行第一责任人责任，带头推进问题整改，分管负责人主动认领问题，加强沟通配合，按照整改方案合力推进问题整改。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻习总书记重要讲话精神和上级政策存在偏差”问题的整改

一是加强理论学习。修订《县委教育工委理论中心组学习制度》，进一步完善学习方式，深入贯彻党的二十大“办好人民满意的教育”重要部署和习近平总书记关于教育的重要论述，认真学习领会精神实质。充分利用主题教育辅导帮学契机，通过集中学习、交流研讨、现场教学等形式抓实理论学习、强化理想信念、树牢政治意识。2023年，累计集中开展理论中心组学习12次。

二是全面落实“双减”政策。多次召开中小学规范办学、“双减”工作推进会、部署会、专题会，规范办学行为，严格执行义务教育学校统一到校时间。围绕“双减”工作落实开展7轮督查，组织全县1万余名教师开展“万名教师访万家”活动，全面宣传“双减”政策，引导家长树立正确的育儿观念和家庭教育理念。

三是加强教育监督。组织工作人员在暑期、双休日等时间节点深入培训机构、小区、办公楼宇等场所，督查在职教师违规组织或参与有偿补课行为。组织3次师德师风巡回宣讲报告会，全面开展师德师风警示教育活动，加强教师职业道德教育。对东海高级中学教师王某某参与校外有偿补课进行调查处理，给予王某某降低岗位等级至十三级的处分，并将工作岗位调离原单位至偏远乡镇。

四是抓实课堂改革和命题研究。全面推动新高考、新课标、新课程背景下的教学改革研究，开展“1+3”课堂研讨活动20余场，开展品质课堂建设和优学乡村建设，邀请无锡市和连云港市骨干专家来县开展培训8次，受训人数达20000人次。优化教学方式，推进课程改革，在全县开展高中素养课堂大赛、初中“三学”课堂大赛、小学高品质课堂大赛，推进全县课堂教学改革；针对新高考加强命题研究，组织高中9科高考考试命题大赛和期中考试磨卷、考试和线上阅卷工作；义务教育学段各科进行中考征题比赛及中考一模、二模、期中考试磨卷、考试，精心打造学科命题团队。加强高考学科指导，截至目前，全县各高中学校理科生与文科生选科比例达7:3，学生文理科选科已经实现良性循环状态。

（二）关于“漠视群众呼声，损害群众利益”问题的整改

一是按照副市长、县委书记宋波批示和巡察要求，结合教育系统实际，将实验中学富国路校区周边小区调整为培仁学校、实验中学富国路校区双学区。2023年秋季学期，晶城壹号院、东海府、大公馆北区、康泰公馆、聚龙名苑等5小区七年级新生在实验中学富国路校区报名入学。

二是加强学生资助管理。下发《关于做好2023-2024学年初资助政策宣传工作的通知》，通过微信公众号、告家长一封信、主题班会、家校群、家访等形式，加大资助政策宣传力度。县教育局与各校校长签订资助工作目标责任书，严格资助申报流程、人员培训、困难学生比对认定、系统操作等重点环节，确保学生资助应助尽助、不出纰漏。

三是规范食堂超市管理。印发《关于进一步规范全县学校食堂、超市（小卖部）等管理的通知》，明确要求义务教育学校超市合同到期后原则上不得再设置超市，高中阶段学校确有需要设置超市的，一律实行自营。要求6所高中的外包食堂在承包合同到期后不再外包。县第二中学、石榴高级中学分别制定食堂承包费分配方案，目前已全部作为伙食补助补助给学生。

四是全面治理“无证园”。全面落实省委巡视组、县委县政府、县委巡察组关于无证园治理部署要求，县委教育工委第一时间成立工作专班，配合属地党委政府，因地制宜制定“无证园”治理工作方案，严格落实周报告制度，通报全县“无证园”整治情况21期。组织人员深入乡镇幼儿园，开展督查指导4次，助力学前教育普及普惠高质量发展。截至目前，关停“无证园”39所，完成办证24所，剩余经开区4所，待新园装修完成后合并到位。

（三）关于“城乡教育发展不均衡”问题的整改

一是加强教育规划。主动对接资源局，逐步将义务教育学校布局规划纳入城乡总体发展规划、教育事业发展总体规划，结合义务教育学校薄弱环节改善与能力提升工程、学校标准化建设等教育项目实施，并根据未来人口变化及经济社会发展趋势，科学规划，合理布点，统筹推进。结合中小学办学条件标准化建设，合理确定学校具体建设项目、合理安排建设资金、合理实施设施配套计划，避免重复建设和资源浪费。

二是加强安全教育。对撤并13个完小、教学点分流的880名学生，开展上下学交通方式统计和安全宣传教育，在上下学路段悬挂安全横幅100余条，利用电子显示屏滚动播放宣传标语200余条，更新交通安全知识专栏130余个。通过“千名政法干警进校园”、告家长一封信、家长会等形式，引导学生及家长增强交通安全意识和安全防范能力。

三是优化学区划分。挖掘县实验中学富国路校区学位供给能力，2023年7月，将原朱自清中学学区中的17个小区，划为与县实验中学富国路校区的“双学区”；将属于石榴初级中学学区的石榴街道西榴村、浦西村划为与县实验中学富国路校区双学区，2023年9月以后，将振兴路以东、晶都大道以北、迎宾大道以西的牛山街道区域新建的小区划为县实验中学富国路校区施教区。启动建设城南初级中学、西双湖小学教学楼新建项目，加快推进和堂小学新建工程，进一步缓解大班额、大校额现象。

（四）关于“安全管理存在较大隐患”问题的整改

一是加强心理健康教育。制定《东海县中小学兼职心理健康培训方案》，组织开展全县中小学专兼职心理健康教师集中培训1000余名，培育心理健康教育专业人员近100名，开展送教下乡、心理团建、心理健康讲座等活动近110场，覆盖师生近5万人次。指导2所学校建成星级学生成长（发展）指导中心，10所学校学生成长（发展）指导中心完成升级创建，3所学校启动建设标准化初中学校心理辅导室。完成4次心理危机和重点关爱学生排查工作，排查出重点关爱学生6000余名，全部建立“一生一档”，同步采取“三级监管模式”进行跟踪辅导、干预。

二是开展校园欺凌专项治理。印发《关于开展2024年防范学生欺凌专项治理工作的通知》，组织学习宣讲法律法规和规章制度，开展思想道德教育、法治教育，进一步增强师生主动防范学生欺凌意识。2024年2-3月，集中开展排查摸底，摸清学生欺凌苗头隐患和存在问题，排查重点关爱学生256人，全部落实相关关爱管理措施。

三是强化校舍安全。组织各校全面开展建筑安全隐患排查，发现隐患一律闭环整改，确保校舍隐患不留一处，清仓见底。积极争取省薄改补助资金885万元，根据我县校舍安全现状结合县财政经济情况，制定2024年度薄改实施计划，全县计划改造校舍8156平方米，总投资2834万元。

四是加强安防建设。积极对接公安部门和施工单位，2023年12月完成视频监控接入公安网络工作。

（五）关于“意识形态工作重视不够”问题的整改

一是把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，特别是关于教育的重要指示，坚持读原著、学原文、悟原理，确保真正学深悟透、融会贯通、真信笃行。在全县教育系统党组织深入开展学习“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论活动，立足岗位作贡献，做全县教育高质量发展的支持者和参与者。邀请县委党校副书记冯同旺为机关党员及参学单位党组织负责人作专题讲座，提升理论武装水平。通过学习强国平台扎实开展教育系统县管领导干部党的二十大精神线上学习，筑牢思想根基。组织开展党的二十大精神进校园活动10期，组织全县教育系统党支部负责人参加为期两天的全省教育系统党组织书记示范培训班。

二是全面贯彻落实意识形态工作责任制，班子成员严格落实“一岗双责” 要求，抓实抓牢分管领域意识形态工作，教育工委按季度做好意识形态责任制落实情况专题汇报或书面汇报。严格执行教育系统意识形态领域季度分析研判制度，深刻剖析存在问题和风险点，精准做好风险防范和问题化解。在“东海教育发布”微信公众号等平台设置“反邪教”警示教育专栏，刊播反邪教警示教育视频3期，提升师生、家长辨邪拒邪反邪能力。

（六）关于“师德师风建设问题突出”问题的整改

一是加强师德师风建设。召开全县教育系统保障未成年人权益警示教育专题会议，要求各校全面加强师德师风建设、作风建设和党风廉政建设。各校通过召开班主任会、教师会，全面落实警示教育专题会议精神，组织教师前往警示教育基地开展主题党日活动，接受廉洁警示教育洗礼；采取主题班队会、国旗下讲话、宣传展板等形式，强化对未成年人的思想和法治教育，全力营造风清气正的教育环境。在全县中小学、幼儿园开展师德师风警示教育活动，组织3次师德师风巡回宣讲报告会，加强教师职业道德教育，规范从教行为。

二是严格规范考试。每次大型考试与相关责任人签订责任书，压实考点主任、监考员、考试工作人员责任。完善质量监测督查制度，细化考务实施过程，考试期间组织人员进入考点，督查考点考风考纪、考试组织、考务安排、规范监考等情况，确保考试公平公正。考试前组织监考教师、考务组织人员及学生通过培训会、校园广播、主题班会等形式，学习《国家教育考试违规处理办法》，加强考试诚信教育，确保考试纪律严明。

（七）关于“违反中央八项规定精神问题依然存在”问题的整改

一是加强作风建设。印发《东海县教育系统工作人员违反作风建设规定处理办法》，明确局机关人员和学校人员违规违纪处理办法，进一步严明工作纪律，推进教育系统教育行风建设。落实班子成员包片、科室包校责任制，采取“四不两直”方式对教干教师工作状态、在岗在位、值班值守、教育教学管理、遵规守纪等方面开展作风巡查，累计巡查4次、33所学校，编发简报4期。

二是加强公车管理。修订《公务用车管理使用细则》，明确所有业务用车全部通过连云港公车管理平台进行申请、审批、派单使用，严格公务用车使用范围、申报流程、用车纪律等，确保公务用车使用合理、管理规范、运转高效。教研室成立公车使用领导小组，制定公车管理使用办法、驾驶员管理规定、加油管理登记制度等，严禁私自使用业务用车，严格公车使用、保养、加油等各方面工作要求。

三是加强警示教育。先后召开全县教育系统警示教育大会暨全县教育系统“一把手”落实巡察整改责任提示会，全县教育工作暨党风廉政建设工作会议，教育引导党员干部和公职人员严明纪律要求，时刻绷紧纪律规矩这根弦，强化自我约束，自觉抵制不良习俗和奢靡之风，推动形成廉洁自律的良好风尚。

（八）关于“少数教职工乱用职权”问题的整改

一是严格学籍管理。对全县中小学在校就读情况进行全面排查，对排查出的问题学籍全部按照“一人一籍、籍随人走、终身不变”原则完成整改。召开全县中小学规范管理工作会议和专题培训会，指导学校完善转学、休学、退学等异动管理制度，提升学籍档案管理规范化信息化水平。落实学籍管理动态监测机制，实行周报制度，全面摸排、准确核对全县每一名学生基本信息，动态掌握全县中小学学籍管理情况。将学籍管理与控辍保学工作纳入学校目标考核，签订目标责任书，实行一票否决。

二是加强教干管理。印发《东海县教育系统人事工作意见》，要求各中小学、县直教育单位教干要带头遵守学校规章制度，强化教干任课纪律。县教育局班子成员和各包校科室不定期组织人员到校督查教干教师任课情况，确保各中小学严格落实县教育局有关教干教师任课的规定。

（九）关于“部分教干责任心较差”问题的整改

一是强化政策学习。组织相关人员认真学习《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，更好地掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范地开展公开招聘工作。发布《东海县教育局所属学校2024年公开招聘新教师公告》，采取多设考点、同一时段进行笔试的方式，从严把关招聘考试各个环节，确保招聘工作稳步推进。

二是规范年度考核。提前排查统计教育系统违规违纪、长病假等特殊人员信息，明确此类人员严格按照考核办法考评，不得违规考核。印发《关于做好2023年度教育系统事业单位工作人员年度考核工作的通知》，要求学校严格执行年度考核相关规定，徇私舞弊、弄虚作假、瞒报漏报等违规行为，依照相关规定严肃处理。加大学校报送材料审核复核力度，在对各校审核年度考核业务时，通过相关数据和学校上报的人员信息进行比对认定，确保年度考核数据的准确性、真实性、公正性。

三是强化党性教育。以主题教育为契机，组织教育系统广大党员干部深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党员固定学习日、主题党日、三会一课等形式，加强党员干部党性修养，提高教干政治站位，切实履职担当。

（十）关于“违反财经制度”问题的整改

一是加强财务人员管理。印发《关于进一步加强全县中小学校财会队伍建设的意见》，各校健全财务管理制度，规范各项支出签批手续。邀请县财政局人员对全县会计进行培训，重点培训中小学公用经费使用范围、财政集中支付流程、网上操作注意事项、报账流程、票据整理、中小学食堂会计业务处理等。

二是严格报账审核把关。教育局结算中心工作人员，根据各校上报报销费用名称、用途等严格审核佐证材料及相关凭证，确保公用经费合理规范使用。加强支出签批手续过程监管，规范签批流程，严格审核学校报送相关材料，加强对学校经费的监督管理。严格执行财政直接支付制度，涉及教师招聘、教育考试等费用的支付，由财政直接支付到收款人账户，提高资金的运行效率和使用效益。结合县资金清查专班要求，逐项逐条查看往来款项具体情况，“一项一案”对全县教育系统往来款进行清理。

三是严格工会经费管理。对青湖中心小学超范围使用工会经费现象进行调查核实，及时退还慰问非本校职工的相关费用。开展基层工会干部财经制度和能力提升的专项培训，重点学习《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》。

（十一）关于“对学校收费监管不力”问题的整改

一是严格收费公示。要求学校在醒目位置向家长和学生公示收费项目、收费标准、收费依据和收费范围等，并以书面形式告知学生家长，公布收费清单。及时转发市收费文件,要求学校按文件标准规范收费。对反映收费问题线索第一时间调查处理。

二是规范办学行为。召开全县校长会议，与所有校长签订目标责任书，严格按照教育部、江苏省教育厅召开的教育大会精神，实行九年级毕业年级自习，七、八年级周末双休。七、八年级停止托管，暂停收取托管费用。

三是规范基地管理。印发《关于进一步加强东海县中小学素质教育基地实践活动管理工作的通知》，就规范收费、安全管理等进一步明确要求。协调县发改委审批《关于调整东海县中小学生素质教育基地住宿费收费标准的通知》，明确中小学生素质教育基地收费标准。严格按照市教育局要求，在没有收费依据的情况下，不收取游泳培训费用。

（十二）关于“工程监管流于形式”问题的整改

一是积极推进新高级中学建设。积极向政府申请项目建设资金，会同住建部门约谈建设公司负责人，并签订承诺书，目前项目正在序时推进。

二是按程序追回多付的工程款。白塔高中励志广场国学馆工程款多付励志广场3万元已冲减，白塔高中高一门前自流坪工程多付12万元及利息0.5万元缴入教育结算中心账户。

三是加强零星建设工程监管。严把验收关，完善验收手续，督促县初级中学按照零星工程管理规定补齐签名，规范工程项目过程管理。

四是规范招标管理。严格落实《关于加强中小学校服选用采购管理工作的通知》，执行校服采购审批报备制度，所有学校校服采购前需将校服采购方案、会议纪要、《东海县中小学校服采购审批表》等报县教育局审批，采购合同报县教育局、县纪委监委派驻组、县市场监管局备案。教育局组织勤工俭学管理中心、财务、审计、纪检等人员对各校校服公开招标进行现场监督检查19次。

（十三）关于“学校食堂管理问题频发”问题的整改

一是规范食堂财务管理。全面开展东海县中小学食堂突出问题专项治理，成立专项治理工作专班，对学校食堂管理实行菜单式管理，出台《中小学食堂财务管理制度》，所有食堂全部独立建账，使用食堂专用账户，统一使用食堂收费专用票据，单独核算收支，坚决杜绝白条列支、坐收坐支等现象发生。先后组织8次学校校长、食堂管理员、食堂财务人员及配送企业负责人、片区组长等进行相关业务培训，累计开展13次中小学食堂突出问题专项督查，印发《检查通报》9期。

二是严格食材采购管理。成立教育系统食堂采购专项治理工作领导小组，加强监管考核，健全配送机制，对违规采购进行全面清理，取消违规采购协议合同。印发《关于进一步加强学校食堂管理的通知》《关于加强食材集采配送管理工作的通知》等文件，进一步加强食材配送管理，要求学校所有食材从公司平台应采尽采。

三是强化“阳光食堂”运用。组织开展“阳光食堂”管理员市级业务培训，要求学校对照《江苏省中小学校阳光食堂信息化监管服务平台操作手册》《“阳光食堂”操作业务培训视频》要求，全面开展自查自纠。安排专人对“阳光食堂”日常运行情况进行监管，定期通报“阳光食堂”运行不规范学校，明确整改措施和时限。组织人员赴部分学校现场开展督查，确保全县“阳光食堂”平台规范化运行。

（十四）关于“经费支出管理把关不严”问题的整改

一是规范公务接待。修订《东海县教育系统公务接待管理制度》，由办公室扎口管理，安排专人负责，强化过程性监管，严格公务接待各项申请、审批等程序，层层把关审核，确保严格规范。

二是严格费用报销。组织财务人员加强相关制度学习，明确培训费用的支出标准、范围及程序。严把公用经费审核关口，认真审核培训等费用的支出发票，按照规定用途支付相关费用。

三是健全差旅费管理。按照《差旅费管理办法》制定教育系统差旅费用管理细则，明确出差人员在公务活动结束后一个月内办理报销手续，在开支标准和开支范围内的费用，按照出差天数，据实报销。严格执行公务出差事前申报、审批流程事项，出差前需经办人签字、部门领导和分管领导签字后方作为审批单附件。

四是严格按照国家、省市相关文件要求，明确考试劳务费发放范围、发放标准、发放程序等，除国家、省市规定以外，严禁工作日发放考试劳务费，相关费用由发展规划与财务科直接发放到个人账户。

（十五）关于“管党治党责任落实不到位”问题的整改

2023年9月22日，召开全县教育系统保障未成年人权益警示教育专题会议。会议要求，各学校要切实加强未成年人保护，积极保障未成年人在校安全健康成长。2024年2月1日，县教育局召开全县教育系统“一把手”落实全面从严治党主体责任提示会。会议要求，各校“一把手”加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”。2024年3月13日，召开全县教育系统党风廉政建设工作会议。会议要求，各单位要强化政治担当，严肃政治纪律和政治规矩，一刻不停地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

（十六）关于“党内政治生活不规范”问题的整改

一是加强教育管理。强力推进党组织规范化标准化建设，要求各基层党支部必须按要求开展组织生活，“三会一课”等规定动作不走样，同时认真如实记录各项会议、活动，严禁突击补写记录和抄袭材料。全面检查整改党建工作台账资料，加强过程督促指导，确保学习到位、纪实手册记录规范到位，强化基层党组织凝聚力、组织力。全面排查近年来发展党员所有入党相关材料。做到及时整改规范到位。对党员发展材料上提一级审核把关。

二是坚持示范引领。组织开展“党员教师先锋岗”创建活动，充分发挥党员教师的传帮带和示范引领作用。强力推进“书记项目”党员教师志愿者进社区公益服务活动，优化服务载体，打通服务群众最后一公里

三是完善议事程序。制定《县委教育工委、县教育局班子会议事规则》，进一步规范教育工委、教育局班子会议事程序，实行议题登记报备制度。会议召开日期、地点与议题确定后，由办公室会前向班子成员征求会议议题，并制定会议议程，会议严格按事先确定的议题和议程进行，一般不在会上临时调整议题议程，杜绝以办公会代替党工委会。

四是全面开展党费收缴情况自查。对发现的党费收缴方面的问题及时纠正，各基层党支部对离退休党员党费通过电话、微信、上门等进行收缴。召开局机关离退休党员座谈会，学习党费收缴条例3次。

（十七）关于“选人用人制度执行不严格”问题的整改

一是加强政策学习。组织相关人员自学《东海县教育局职能配置、内设机构和人员编制规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》《东海县委组织部干部选任工作流程》等，对干部选任工作流程进行梳理，深刻认识 “三定方案”的制定和实施的重要意义。结合实际，拟采取交流任职、挂职锻炼或转任责任督学等方式将体卫艺科、人事科和师资科超职数配备的干部逐步消化。严格按照《关于印发〈关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见〉的通知》要求，掌握干部任职前公示期的正确计算方法。

二是抓实干部考察。规范开展2023年度教干考察工作，着重考察干部的思想道德、管理能力、工作实绩、出勤情况和廉洁自律情况，并加强对考察材料的审核把关，确保干部考察工作顺利进行。对2022年8月民主推荐城头中学副校长，推荐汇总票数统计错误处进行更正，对考察简表缺少的项目进行补充完善。

（十八）关于“教师队伍管理宽松软”问题的整改

一是严控借用人员。印发《东海县教育系统人事工作意见》，要求学校原则上不批准教职工借到县教育系统外工作，确需外借并经教育局同意短期借出的人员，超过3个月不回原单位上班的，其奖励性绩效工资、奖励性补贴不再计发。对已借用人员积极与相关单位协调沟通，建议借用人员回原单位上班，或者将编制、人事关系转入借用的单位。对学校仍在借用人员，为了维持正常的教育教学秩序，待本学年结束后将继续为符合调动条件的借用人员办理调动手续，对不符合条件的一律退回原单位。

二是严格执行服务期管理。全面落实《关于进一步加强教职工管理工作的通知》《东海县教育系统人事工作意见》，明确新招聘教师，县外调入的在编教职工，在编教职工获得市优秀教育工作者、名师、学科带头人、学科骨干教师等人员在东海教育系统服务期年限。

三是完善教育人才补充机制。积极协调编办等部门，进一步加大新教师招聘力度，力争每年补充450名左右在编教师（高层次人才40名左右），结合近年来学生数呈现逐年下降趋势，减少临代教师人数。全面贯彻落实县委县政府关于教育民生人才相关政策，对新引进的高层次人才（硕士研究生）、“晶都教学精英”人才的各项奖励。

四是持续深入推进“吃空饷”问题专项整治。先后两次对全县180名未正常上班教师情况进行再排查，经排查未出现新的“吃空饷”现象。追缴相关待遇46.33万元。明确癌症等大病无法返回教学岗位的教师，报县医审会审批，因身体原因学校自行安排回家休息的教师，在身体条件允许的情况下安排到教学、教研一线，对因身体原因不能担任一线教学的，安排至学校图书管理、实验室等教学辅助岗位上班。

（十九）关于“巡视巡察、审计反馈问题整改不到位”问题的整改

一是全面落实巡视整改。2023年6月，省委第三轮巡视通报东海县委教育工委突出问题共涉及6个方面问题、10项整改任务、17项整改举措，由教育工委牵头整改的共涉及5个方面问题、11项整改举措。目前已全部完成整改。

二是开展专项治理。开展全县中小学食堂突出问题专项治理，制定《中小学食堂财务管理制度》，明确学校食堂使用统一的财务软件，食堂账套纳入学校财务管理；学校食堂使用统一的收费专用票据，单独核算收支，确保收支基本平衡。

三是拓展教育资源。加快推进和堂小学新建，启动城南初级中学、西双湖小学教学楼新建，深入挖掘县实验小学教育集团城南校区和实验中学富国路校区学位供给能力，将原朱自清中学学区中的17个小区，划为与县实验中学富国路校区的“双学区”；将属于石榴初级中学学区的石榴街道西榴村、浦西村划为与县实验中学富国路校区双学区，为城区学校提供更多学位，缓解“学校超班额”现象。

三、下一步全面推进整改计划

县委教育工委将紧紧围绕巡察反馈问题，强化整改督查和成果运用，把督促整改作为日常监督的重要内容，进一步巩固整改落实成果，举一反三，建立长效机制，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

一是提高政治站位，深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时组织传达学习习近平总书记关于教育工作的重要讲话和批示指示精神，加强教育工作政策法规学习，严格落实中央、省委、市委、县委教育工作各项部署要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是强化责任担当，抓好党建引领。扎实开展党纪学习教育，做好重点工作统筹谋划，严格落实“三重一大”决策制度，加强重点工作、重大事项沟通交流，及时掌握和推进重点工作。坚持遵守党的纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。统筹做好干部选拔任用工作，坚持注重政德、侧重实绩、群众认可的选人用人导向，切实配强班子、建好队伍。

三是立足标本兼治，完善长效机制。以本次县委巡察为提升教育高质量发展、办好人民满意的教育的助力，把巡察整改落实与推进重点工作相结合，激发干部活力、增强工作动力，推动全县教育工作高质量快速发展。坚持“当下改”与“长久立”的有机结合，健全各项规章制度，真正做到以制度管事、以规矩管人，努力将巡察整改成果转化为高质高效开展工作的强劲力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0518-87800265；邮政信箱：东海县晶都大道3号，邮编222300；电子邮箱：dhjyxw@163.com。

                       中共东海县委教育工作委员会

2024年4月22日