根据县委统一部署，县委第四巡察组于2023年7月3日至9月28日对县级机关工委开展了常规巡察。并于2023年11月10日进行反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

针对县委第四巡察组指出的问题和不足，以及提出的意见和建议，县级机关工委履行巡察整改主体责任，机关工委书记履行第一责任人责任，加强组织领导、统筹协调、全面开展整改工作。带领班子成员及责任科室逐条逐项认真分析，研究制定了可行性整改方案，明确了整改目标，细化了责任分工，强化了整改措施和完成时限。通过机关工委全体党员干部职工的共同努力，目前，巡察组反馈的13项32个问题基本整改完毕并长期坚持，个别问题还在持续整改和积极推进中。

二、整改落实情况

1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于机关党建重要讲话精神和上级决策部署不够深入”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委2023年11月17日召开专题会议学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，领导班子成员发表交流研讨，会上对支部党员应知应会知识加强系统培训，后期将继续定期开展知识测试。

2．关于“组织开展政治教育不够深入”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委2024年1月15日召开全面从严治党专题学习会，系统学习《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》、《中国共产党问责条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 ，后期将加大开展党规党纪学习活动力度。

3．关于“加强机关党员管理不够严格”问题的整改。

为正确履行工委职责，2023年12月22日工委组织召开了未交齐单位负责人会议进行问题反馈，同时在“月度重点工作提醒单”里每个月都提醒大家按月（或季度）收取党费。经过统计，反馈的901名党费没有交齐的情况，已经责令单位收齐转至工委党费账户，并逐一根据情况做出说明。同时拟于2024年4月上旬，随机抽取5家单位查看党费收缴的情况，确保整改工作落到实处。

4．关于“推动机关党组织开展内部监督不到位”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委纪工委2023年12月联合工委办公室对机关纪检委员的配备使用、岗位职责、工作机制发挥的作用进行了调研，并形成一份书面调研报告。下一步将对各基层党组织纪检委员履职情况进行定期指导和监督检查。

5．关于“部分机关党务干部队伍不够稳定”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委在2023年党建述职会议上，向来参会的党组织书记明确传达《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中关于党务工作者相关的任职要求，从年底党费和党统的几项工作中来看，目前还没有擅自变动党务工作者的情形发生，下一步将建立党务工作者名单，建立台账，加强管理和培训，确保专兼职党务工作者都能够履职尽责。

6．关于“组织机关党务干部教育培训存在欠缺”问题的整改。

针对反馈的问题，2024年党务工作者培训计划已上报县委组织部干部教育科，定于2024年3月底4月初组织工委口内赴外地举办一期党务人员业务提升班。5月底完成上半年党务工作人员基本情况登记后，进行第一期党务业务知识检测，11月完成下半年党务工作人员情况核查动态统计后，进行第二期党务业务知识检测。（人员未变动，且上半年达到“优秀”格次的下半年免检）

7．关于“部分机关党建经费投入没有达标”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年11月10日巡察反馈会后第三天，对接财政局了解县级机关单位预算编制的流程，通过工作内网发布关于“党员培训经费”工作的提醒，今后每年的财政预算填报前，机关工委都会提前联系提醒此项工作。

8．关于“抓两头带中间不到位”问题的整改。

针对反馈的问题，经工委会议研究，制定并印发了《关于建立持续整顿软弱涣散党组织工作机制的通知》，待2023年党支部达标定级工作结果出来后，机关工委将对软弱后进党组织进行“动态清零”，整顿一个、提升一个、销号一个，着力推动机关基层党组织全面进步全面过硬，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能。

9．关于“实施分类指导不到位”问题的整改。

针对反馈的问题，经工委会议研究，制定并印发了《县级机关工委加强基层党组织分类指导的意见》，以加强基层党组织分类指导为抓手，做到“一把钥匙开一把锁”，全面提高基层党组织建设质量。

10．关于“创新活动开展不扎实，党建品牌打造不够”问题的整改。

2024年党建品牌观摩会和座谈会的方案初稿已经制定，待工委会议研究通过后组织开展。《2024年的党建工作要点》将在机关党建大会上发放，届时将把品牌创建的相关工作纳入2024年机关党建考核细则中，进行跟踪问效。

11．关于“执行‘双签共审’制度不到位”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年下半年发展的五名预备党员和转正的6名党员程序中，机关工委委员严格执行“双签共审”制度，做到了实际到会列席指导、签字等要求。在今后的党员发展工作中，将会一如既往做到严格执行“双签共审”制度。

12．关于“党建带群建不够深入”问题的整改。

针对反馈的问题，经工委会议研究，制定了《加强和改进县级机关党建带群建工作的意见》，加强和改进县级机关党建带群建工作。组织开展形式多样的活动，2023年11月17日，开展团员和青年主题教育理论学习，2023年12月8日组织团员外出参观红色基地，12月26日组织团员召开了建功立业专题组织生活会，进一步激发群团组织活力。在今后的工作中，将以党的组织活力激发群团组织的工作活力，带领群团组织始终讲党性、听党话、跟党走，全面增强群团组织的政治性、先进性、群众性。

13．关于“意识形态工作责任落实不到位”问题的整改。

一是制定《机关工委党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求。二是开展党委理论学习中心组巡学旁听工作，对基层党组织开展意识形态责任落实调研指导。三是认真履行抓意识形态第一责任人职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负领导责任，各司其职，并把意识形态工作作为民主生活会对照检查和述职报告重要内容。

14．关于“意识形态阵地建设管理存在薄弱环节”问题的整改。

针对反馈的问题，已建立“东海作风”微信公众号、“机关家园”网站信息发布审核机制，发布内容经分管领导审核后才面向社会发布。

15．关于“意识形态风险防控存在弱项”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委立即进行整改，一是严格落实意识形态责任制，于 2023年12月11日和2024年1月31日召开会议研究意识形态工作，分析目前存在的问题。二是2024年1月上旬班子成员对2024年分管领域、重点岗位意识形态风险点进行排查，未排查出意识形态风险点。

16．关于“作风平台作用发挥不够平衡”问题的整改。

2023年的电视问政栏目主要围绕营商环境方面存在的突出问题，积极梳理相关问题线索，制作短片，做到县里要求播出时就能随时播。“红黑榜”是根据电视问政节目梳理相关作风建设正负面典型而发布的，因没有作电视问政故“红黑榜”没有发布。针对反馈的问题，2023年11月以来共开办东海99.4“作风热线”广播节目5期，收到投诉问题45条，切实解决群众关注的民生问题15条。目前，东海99.4“作风热线”广播节目正在改版中，不再像以前一样定期播出；圆满完成第四季度作风建设“双评议”工作，并对得分排名前5名和后5名的部门和科室进行了通报。

17．关于“对机关工作作风督查不够到位”问题的整改。

2023年12月制定了2024年春节期间违规公款吃喝、公车私用、私车公养等违反中央八项规定精神情况专项督查工作方案，待督查结束后形成书面督查报告，对发现的典型问题要依纪依法处理，确保作风建设有提升。

18．关于“领导班子对调查研究工作重视不够”问题的整改。

巡察反馈后县级机关工委于2023年12月25日组织全体人员学习了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并制定了4条措施贯彻落实。

19．关于“部分班子成员到基层调研指导不够主动”问题的整改。

针对反馈的问题，经工委班子会议讨论，制定了工委班子成员调研制度，要求班子成员每周调研原则上不少于1天、2个单位。2024年3月起将按照调研制度进行调研。

20．关于“部分记账有差错”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委及时与机关事务管理中心财务室联系，将记账凭证与所附原始票据有差错的账册进行了更换，做到记账凭证与所附原始票据一致。

21．关于“部分支出手续不全”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委及时与机关事务管理中心财务室联系，将支出无附件无明细的账册找出来，在财务人员的指导下，重新进行了完善。

22．关于“部分支出不符合财务规定”问题的整改。

针对反馈的问题，机关工委逐笔进行了材料补充，增加了个人垫付的证明材料及转帐委托书，目前都已经补充完整。

23．关于“有的民主生活会质量不高”问题的整改。

按照整改措施，工委严格程序，开好2023年度专题民主生活会，抓实制度落实力度，强化跟踪督促问效工作。会上，工委领导班子按照上级要求，做了充分准备，聚集主题，认真学习，班子成员间深入开展谈心谈话等方式，查找了领导班子和班子成员存在的问题。全面进行党性分析，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，工委领导班子带头揭短亮丑，对问题产生原因进行了认真分析，并提出了下一步的整改措施。

24．关于“班子成员履行一岗双责存在差距”问题的整改。

针对存在问题，工委班子成员认真查找廉政风险防控点，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错,到目前来止，2024年1月工委班子成员对分管工作廉政风险点进行了排查，共排查出15条，制定了15条应采取的防范措施。

25．关于“支部换届不及时”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月29日机关工委党支部专题组织生活会上，张翔书记作为支部书记就换届推迟一年半进行了深刻的自我批评，并保证本届届满时提前谋划党支部换届工作。    

26．关于“执行‘三会一课’制度有差距”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月4日张翔书记以“感悟思想伟力，凝聚奋进力量，以实干担当，推动机关党建高质量发展”为题为支部党员上专题党课；11月16日和12月9日召开了支委会议，研究支部工作；2023年11月17日召开了党员大会，研究接收预备党员事宜。下一步工委党支部将严格执行“三会一课”制度。

27．关于“党建记录不规范”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年度《基层党组织工作指导手册》严格按照要求记录，做到了全程纪实、过程留痕、有迹可查。在接下来的记录工作中，将以更高的标准要求提升党建工作记录。

28．关于“工作推动不够强劲”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月15日，召开“四联四促”工作专题推进会，对前期工作中存在问题单位逐一进行点评和说明。2024年1月，结合主题教育台账抽检观摩会，随机抽查了审计局、团县委等10家单位的开展情况，第4季度情况整体好于前两个季度。（巡察组反馈的28、29、30三个问题都是“四联四促”工作相关的，所以整改时一并进行了整改）。

29．关于“工作指导不够及时”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月15日，召开“四联四促”专题推进会，对前期工作中存在问题单位逐一进行点评和说明。针对将“联社区”误解为“联小区”,司法局党总支联系社区的对象选择为“欧华公寓”、民政局党总支联系项目为本单位开展的业务内容的问题，第二季度通报前，工委已经及时与相关单位联系，更换联系点或者重新确定项目，并扣减本季度的分值。（巡察组反馈的28、29、30三个问题都是“四联四促”工作相关的，所以整改时一并进行了整改）。

30．关于“工作督查不够严格”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月15日，工委召开“四联四促”专题推进会，对前期工作中存在问题单位逐一进行点评和说明。2024年1月25日，结合主题教育台账抽检观摩会，随机抽查了审计局、团县委等10家单位的开展情况，第4季度情况整体好于前两个季度。（巡察组反馈的28、29、30三个问题都是“四联四促”工作相关的，所以整改时一并进行了整改）。

31．关于“党费补缴督促不到位”问题的整改。

针对反馈的问题，2023年12月22日工委召开了未交齐单位负责人会议进行问题反馈，同时在“月度重点工作提醒单”里每个月都提醒各基层党组织按月（或季度）收取党费，拟于2024年3月份，随机抽取5家单位查看党费收缴的情况。确保整改工作落到实处。

32．关于“财务工作专业化不足”问题的整改。

巡察反馈后，机关工委及时对每月所有的报帐票据、手续及流程进行仔细检查核对，层层把关，确保不再出现类似问题；并对现任的财务工作人员安排了专门的业务培训，提升其业务能力。

三、下一步整改工作打算

下一步，对已完成的整改任务，机关工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹，巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度，整改到位。对需要长期整改完善的事项，健全制度和规矩，持续进行整改。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律，严肃问责，坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。对尚未启动整改的问题，明确整改的时间表、路线图、责任主体。不断健全机制，在工委营造风清气正的干事创业氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87800837；电子邮箱：dhxjggw@163.com。

中共东海县委县级机关工作委员会

                   2024年4月8日