东海县纪委认真贯彻落实省、市纪委派驻机构改革工作要求部署，以“全面派驻、分类设置、职能明确、权责一致”为原则，提前谋划、加强沟通、科学谋划，把握好改革的要求、难点和进度，扎实推进派驻机构改革工作，确保县级纪检监察派驻全覆盖，从而进一步推动全面从严治党向基层延伸。

一是着眼于“准”，把握好原则要求。根据省、市纪委关于派驻机构改革的要求，根据省委《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》、市委《关于加强市纪委派驻机构改革的意见》和市纪委《关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》相关文件精神，紧密联系东海实际，加强调研摸底，会同县编办认真开展梳理，摸清县级机关情况，全面分析研判当前派驻机构现状、工作难点和制约因素，进一步明确派驻机构的定位和职责。

二是着眼于“专”，把握好改革难点。县纪委切实加强与各职能部门的沟通联系，多次与县委组织部、县编委办商讨研究，特别是在关于机构设置、人员编制、领导职数、监督重点、管理保障等重点和难点问题上多次对接，研讨改革方案。并及时向市纪委汇报请示，了解最新要求，多次修改完善，确保改革方案与上级精神保持一致。同时，县委常委会就机构设置、人员编制、领导职数安排等作出明确部署和要求，确保派驻机构改革工作顺利推进。

       三是着眼于“实”，把握好改革进度。按照实行全面派驻、规范设置形式、统一机构名称的要求，认真落实市纪委派驻机构改革工作部署，按照优化资源配置、提高工作效率、工作任务适宜、便于统一管理的原则，采取单独派驻和综合派驻两种形式，实现派驻机构的全覆盖。同时，按照“四个提名考察办法”初步物色人选，真正把那些党性强、作风正、形象好、业绩优、能力突出的同志选拔出来，为补充派驻机构人员做好充分准备，确保改革后人员迅速到位，配齐配强派驻机构干部队伍。