“栽下梧桐树，引来金凤凰”。近年来，东海县人社局不断增强发展意识、服务意识，树牢“稳企业就是稳就业”的理念，主动靠前问需，帮助企业解决发展中实际问题，让市场主体茁壮生长、活力迸发，成为促发展、稳就业、保民生的重要经济基础。

此次招聘会旨在优化人社领域营商环境，结合企业用工需求，做好企业用工服务保障工作，打通助力企业招工引才“最后一公里”，为广大求职者和用人单位搭建供需平台。

本次招聘会吸引51家企业参加，招聘岗位包括企业经营管理人员、研发工程师等高层次人才，也有文员、会计等行政岗位，还有技术工、操作工等一线工作岗位，满足多样化的求职需求。据统计，本次活动向社会提供就业岗位2200个，当天进场求职人数超1500人次。

本次招聘会采用线上线下相结合的形式同步开展，线下招聘人头攒动，线上拍摄活动也如火如荼地开展。现场记者与晶澳（东海）新材料科技有限公司、江苏弘扬石英制品有限公司等二十余家企业的招聘负责人进行交流，了解企业近年来享受稳岗返还、社保费减免等人社涉企优惠政策情况，为求职者们介绍公司情况、岗位信息，利用现代科技云服务传播速度快、服务范围广等优势，在线为企业招揽人才。招聘会现场还设立了亲商问需政策咨询服务专区，为企业和求职者提供有关促进就业创业、技能提升、就业指导、劳动关系等政策服务。现场发放“人社亲商问需政策汇编”“江苏省集体协商条例”“新就业形态劳动者权益维护手册”等宣传资料1000余份。

招聘会上工作人员向参会企业发放《人力资源和社会保障领域亲商问需调查问卷》，了解企业基本情况、用工需求、培训需求、申报补贴项目需求、参加社保需求、和谐劳动关系需求，向企业征求对人社工作的意见建议。通过对调查问卷汇总梳理，发现企业对人社工作特别是就业工作的满意度大幅提升，参加调查问卷的40家企业去年全部享受了稳岗返还，其中12家企业享受了一次性留工培训补贴，17家企业享受了就业见习补贴，2022年为1346家企业发放稳岗返还877万元，为320家企业发放一次性留工培训补助120.80万元，企业对就业优惠政策知晓率显著提升。同时，还有一些企业提出了问题，如七河生物科技有限公司因产能扩张今年需要招聘叉车工100多人，普工300多人，用工缺口较大。针对七河生物，我们统计梳理了今年以来的职业培训情况，将近期培训的200多名叉车工信息推送给了该企业，实现岗位信息精准对接。晶澳（东海）新材料科技有限公司反映，企业因技术改造升级，对技能型人才需求逐渐增多，尽管通过招聘会招引了部分技能人才，但是目前还是不能满足企业发展需要。

下一步，东海县人社局将继续聚焦企业的用工需求和劳动者就业需求，开展“亲商问需·就业同行”人社亲商专员进企业专项活动，进一步优化营商环境，及时搭建线上线下供需平台，积极推进企业人才自主评价，切实做到“用工有保障、就业有支持、满意有提升”，为企业发展提供人才支撑的同时，推动更高质量更加充分就业。