“所有参训人员培训后闭卷考试，低于80分的，下次培训全坐到教室最前排!”在“廉润晶都”周五讲堂上，东海县纪委常委、县监委委员李明臻作为授课人在“开场”便强调道。

自东海县监察委挂牌成立后，为提升纪检监察干部整体业务水平，该县制定业务培训方案，每周开设周五“纪法衔接”大讲堂。以强化交流融合，激发内生动力为目的，每周确定一名授课人员，涵盖到县纪委监委领导、执纪监督工作负责人、办案能手、审理专家，以政治理论、纪法衔接、实战技能、案例剖析为专题，分阶段分重点，让“自家人”轮番上场亮本领。

“向有关单位和个人调取证据时，要履行哪些程序?”

“对已经立案的被调查人进行询问，要注意哪些问题?”

……

培训会上，无线话筒由我传到你、由你传到他，一个个问题被抛出，大家互相交流讨论，场面十分热闹。

“考试当场出分，就像上学时候知道班级的排名，太落后的，下次培训就要坐到教室‘禁区’位置，真真是有紧迫感!”县纪委监委第一执纪监督室的刘阳感叹道。

请根据试卷上的信访举报件梳理出需要核查的内容，并制定核查方案，满分100分，每正确梳理出一条线索得5分，每条线索有完整的核查方案另得5分……这是《东海县纪委监委信访举报测试题》的试题，在“廉润晶都”大讲堂，166名纪检监察干部要一起经过这次考试“通关卡”。

“以分数检验培训效果只是一种手段，授课老师根据参训学员错得多的地方，再重点讲解、巩固提高，每周提高一点，让纪检监察干部有能力有素质担负起新的责任使命。”谈起“百分制”培训，东海县纪委监委相关负责人介绍道。