一、打听案情、过问案件、说情干预报告登记规定

1.纪检监察干部应模范遵守党的纪律，非因履行工作职责、非经规定程序，不得向执纪审查部门及其工作人员打听、过问和干预正在办理的执纪审查工作。

2.执纪审查人员在工作中遇有下列情形，应向组织报告登记：

（1）非因履职、非经规定程序，打听关于执纪审查中谈话取证、事实认定、处理建议、领导指示、审议讨论等工作秘密；

（2）要求其私下会见或通过其他方式联系被审查人、涉案人员或其特定关系人；

（3）违规要求向被审查人、涉案人员及其特定关系人传递有关材料、信息等；

（4）越权对执纪审查工作提出具体工作要求；

（5）未经批准，要求其提供有关工作材料；

（6）在违纪事实和责任认定、纪律处分等方面私下要求给予特殊对待；

（7）发现其他纪检监察干部参与打听案情、过问案件、说情干预；

（8）其他需要报告登记的情形。

3.遇上述情形的，按以下规定进行办理：

（1）2日内向所在部门负责人报告有关情况，并填写《打听案情、过问案件、说情干预情况登记表》（附表1），报县纪委纪检监察干部监督部门。如发现所在部门负责人等有上述第2条规定情形的，可直接向县纪委干部管理监督室、分管领导直至主要领导报告并登记备案。

（2）对上述第2条前6种情形，执纪审查人员应坚持原则，立即予以拒绝。讲明纪律和政策，要求其教育引导相关涉案人员端正态度、讲清问题，争取主动。

二、违规接触被审查人、涉案人员及其特定关系人报告登记规定

4.执纪审查人员在执纪审查工作中，应当严格遵守审查工作纪律，非因履职、未经批准不得接触被审查人、涉案人员及其特定关系人。

5.发现审查组成员违反上述第4条规定的，应于24小时内向审查组组长、执纪审查部门主要负责人报告，并填写《违规接触被审查人、涉案人员及其特定关系人情况登记表》（附表2），报县纪委干部管理监督室。发现审查组组长、执纪审查部门主要负责人等违反规定的，视情可直接向县纪委干部监督室、分管领导直至主要领导报告并登记备案。

三、报告登记事项的处置

6.县纪委干部管理监督室指定专人负责接收、办理报告登记事项，对报告登记内容进行甄别，提出处理建议，报部门负责人和分管领导批准。涉嫌违纪、经查属实的，视情节轻重采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、职务调整等组织措施直至给予纪律处分。

7.县纪委干部管理监督室对报告登记工作中的重要情况，需及时向本级纪委相关领导报告。

四、报告登记的纪律要求

8.执纪审查人员对应予报告登记的情形应全面、如实、及时进行报告登记，并保存好文字、图片、音像等相关资料。不报告登记或不如实报告登记的，视情节轻重采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话、职务调整等组织措施直至给予纪律处分。因特殊情况不能按时登记备案的，应先口头报告，待特殊情况消除后及时登记备案。

9.有关部门和工作人员对报告登记内容要严格保密，严控知悉范围。泄露报告登记内容的，对相关人员依纪严肃处理。

10.打击报复报告登记人员或利用报告登记诬陷他人的，严肃追究有关人员的纪律和法律责任。

五、其他

11.本规定适用于纪检监察系统全体干部以及借调、借用、抽调的工作人员。

12.在信访举报、问题线索管理、执纪监督、案件审理、巡视巡察等工作中，遇违规打听情况、过问工作、说情干预和违规接触被监督对象、涉案人员及其特定关系人等情形的，参照本规定报告登记备案。

13.本规定自印发之日起执行。